科技是强盛之基，创新是进步之魂。永年区深入实施科技创新驱动发展战略，不断深化科技体制改革，优化创新发展环境，积极构建以企业为主体、以市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，全区科技创新工作整体推进，为企业高质量发展按下“快进键”。

      培育科技创新主体 激发企业发展活力

      按照“梯度培育、差异扶持、集群发展”的思路，永年区通过深入企业实地走访调研，针对企业的不同发展阶段，从创新项目立项、知识产权申报、研发费用归集等方面，开展“一对一”针对性帮扶和指导 筛选一批具有自主知识产权、研发能力较强、成长性较好的科技型企业纳入高新企业后备培育库 推荐一批影响力大、创新能力强、发展潜力好的企业，积极申报市级科技领军企业。

      通过常态化申报培训，分领域、分层次组织专家远程授课，精准辅导企业查漏补缺，及时为企业答疑解惑。截至目前，永年区省科小总量达到730家、国科小总量达到62家、高新技术企业总量达到85家。

      2022年全市共评选10家优秀高新技术企业，其中永年占2家，硅谷化工和国智机械入选 全市评选11家市级科技领军企业，其中永年占2家，金力新能源和恒永防护入选。今年以来，全区共为企业下发各类省市奖补资金1833万元。陇能电力成功晋级第十一届中国创新创业大赛，为全区科技创新起到了引领示范作用。

      搭建科技创新平台 培养企业创新意识

      按照梯次推进、联合共建的方式支持企业建立科技创新平台。加强与北京科技大学、浙江大学、天津工业大学、河北科技大学、河北工程大学等高校院所合作,通过联合开展重大关键技术研发和高能级创新平台建设,引进高端创新资源和人才，开展产学研紧密对接，支持企业建立科技创新平台。

      完善区领导包联体系工作机制,由区领导分包联系重点项目、规模以上企业，通过到企业走访全覆盖方式，了解企业发展困难，提供全方位、全过程政策服务，打造托管式政策服务平台。针对企业人才需求，搭建精准对接平台，参加省、市举办的院士专家行、领军人才邯郸行等活动，面向科技型中小企业针对性的培育创新英才，帮助企业柔性引进高端科技人才，打造高水平创新团队。

      今年以来，先后帮助河北汇龙湾公司柔性引进俄罗斯高端科技人才,帮助河北金力新能源科技申报“动力电池高性能固态电解质涂层隔膜技术创新团队项目”。以行业优势企业、骨干企业为依托，开展研发机构达标行动，引导行业领军企业创建省级以上科技创新平台，高新技术企业建设市级技术创新中心和企业技术中心，不断提高企业科技创新能力。

      目前该区有省级产业技术研究院1家、省级技术创新中心4家、省级产业技术创新战略联盟有1家、省级企业技术中心有5家、市级技术创新中心有8家、市级研发机构备案79家。

      推动研发费用 红利充分普惠于民

      永年区充分运用省共建服务企业数据库，统计、税务部门协调合作，从信息共享、日常服务、项目鉴定等方面细化落实举措，让企业应知尽知、应享尽享研发费用加计扣除红利，最大限度释放研发费用加计扣除政策效应。

      为让企业了解更多的优惠政策，采取“线上+线下”相结合的方式，加强培训辅导，分类做好政策解读。通过编制惠企政策手册、明白卡等方式，对全区制造业、科小企业开展政策宣讲，解答企业研发活动的确定、会计核算、研发费用归集等疑问和风险。

      同时，邀请相关专家为13个乡镇和170多家规上企业开展专题培训，客观、真实、全面地反映企业研发投入情况，确保全区研发投入应统尽统。在全力破解研发归集短板基础上，针对企业研发投入统计相对滞后的企业进行再指导服务，切实帮助企业解决实际存在的困难和问题，进一步激发企业创新动力，减少企业研发成本，使企业更多的享受政策红利。

      据统计，截至2021年底，该区研发经费投入总量达到6.63亿元，比上年增长2.92亿元，研究与试验发展经费投入强度(R& D经费与GDP之比)为2.47%，较上年提高0.88个百分点，高于全省0.62个百分点，为历史以来最好水平。共有31家企业享受税前研发费用加计扣除政策，减免税额累计达到1.1亿元。