近年来，南宁市国资委借鉴国务院国资委创建世界一流示范企业的做法，按照“能给尽给、应给尽给”原则，全力支持，推动各市属国有企业落实“服务产业”责任使命，引领市属国有企业创新驱动高质量发展。

      支持科技创新和战略性新兴产业企业自主制定市场化薪酬制度。对科技创新要求高、成长潜力大和以提升主业核心竞争力与产业链现代化水平为目标的企业，支持企业工资自主核定并实施与市场化接轨的薪酬制度，以吸引和留住行业稀缺人才。南宁泰克公司2021年投产后，在市场化薪酬制度保障下，快速形成企业级、工规级和消费级存储研发制造能力，抢占行业战略制高点。

      加大对科技创新研发投入的激励。持续推动企业加大科技创新研发投入力度，在业绩考核时将企业研发投入费用视同利润加回 对研发投入强度达到行业优秀水平的企业和培育“专精特新”企业取得突出成绩的集团，给予业绩考核加分奖励。在正向激励政策作用下，2022年，南宁产投集团加大研发费用投入和研发人才引进力度，研发投入同比增长7.57倍，研发投入强度为4.5%。

      大力实施“科改示范行动”。按照“深耕主业、助力转型、引领示范”的原则，推荐广西南南铝箔有限责任公司和南宁泰克公司2家产业引领强、发展潜力大、市场化程度高的企业作为科改示范企业，大力推动科改示范企业探索创新，进一步打造国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。

      下一步，南宁市国资委将持续支持和引导企业加大研发投入力度，搭建科技创新平台，不断推动市属国有企业科技创新发展。