“如此质量的专项工作汇报材料，体现专业性了吗?讲清事实情况了吗?彻底分析原因了吗?达到沟通协同的目的了吗?贯彻落实‘不清楚、不主动、不细心、不迅速、不彻底’的‘五不’作风纠治要求了吗?”针对在华中铜业2022年3月1日周例会上生产部汇报11万吨专项工作时出现的表述混乱、界定不清、逻辑混乱等问题，该公司党委副书记、纪委书记张劲锋在会议第二天中午就与生产党支部支委班子开展了警示性约谈。

      张劲锋在警示性约谈中指出，生产部是公司重要核心部门，使命重大，任务艰巨。出现这样的情况，说明党支部在全面从严管党治党、发挥党支部战斗堡垒作用上做得不好，落实“五不”上没有起到带头作用，在整治形式主义官僚主义上做得不好，没有起到重要核心部门的引领示范作用。

      生产党支部要深刻认识形式主义、官僚主义的危害，要了解实情、过问究竟、真抓实干，不能走过场。要扎实改进工作作风，不含糊不囫囵吞枣，知其然知其所以然更要知其所以必然，贯彻好“认真”二字。要全面从严抓落地见效，把全面从严的要求落实到每名党员，把抓落实作为开展工作的主要方式，深入一线摸实情，精准施策求实效，高标准严要求把每一件事每一件具体工作落细落实，以工作绩效检验生产党支部作用和党员作用发挥的成效。

      业务上的问题要从政治责任落实上找根源。警示性约谈不是对被谈话单位工作的全盘否定，而是针对业务工作中折射出的问题进行及时提醒，促进有作风问题表象的单位部门引以为戒、梳理工作。作风建设无小事，好作风才有好作为。公司正在全面开展“五不”工作作风纠治，两年完成三年改革任务目标更需要强有力的作风做保障，公司纪委将始终围绕全面从严管党治党要求，紧盯作风建设，为改革目标实现保驾护航。